ARBETSMILJÖ
Hållbara arbetsmiljöer börjar med människor
Organisationspsykologiskt stöd för att förstå och utveckla samspelet mellan människor, arbetsmiljö och organisation.
ARBETSMILJÖ I PRAKTIKEN
Förstå vad som påverkar människor på jobbet
En hållbar arbetsmiljö formas av mer än enskilda faktorer. Organisation, ledarskap, samarbete och relationer påverkar hur människor fungerar och mår i arbetet.
Ett organisationspsykologiskt perspektiv kan bidra till att förstå vad som ligger bakom problem och skapa bättre förutsättningar för förändring.
VAD VI KAN HJÄLPA TILL MED
Stöd i arbetsmiljöarbetet
Insatserna anpassas efter verksamhetens situation, behov och organisatoriska förutsättningar.
Organisatorisk arbetsmiljö
Stöd i frågor som rör organisation, krav, roller och förutsättningar i arbetet.
Samarbete och relationer
Stöd när samspel, kommunikation eller relationer påverkar arbetsmiljön.
Förändring och belastning
Psykologiska perspektiv när verksamheten förändras eller människor utsätts för hög belastning.
Analys och utveckling
Stöd för att förstå bakomliggande faktorer och utveckla hållbara arbetssätt.
SÅ KAN ETT SAMARBETE SE UT
Från förståelse till förändring
Ett uppdrag kan börja med att skapa en tydligare bild av situationen och därefter utformas utifrån verksamhetens behov. Insatser kan genomföras med chefer, grupper eller andra delar av organisationen.
NÄSTA STEG
Vill ni diskutera er arbetsmiljö?
Hör av er så tar vi ett första samtal om situationen, era behov och möjliga nästa steg.